体制内和体制外的退休金待遇排名前三炒股配资，真的要统一了？而且5年后就能实现了？
近日，全国社会保障基金理事会原副理事长王忠民在接受采访时说，延迟退休不可避免，但不能简单一刀切，应该采取渐进式改革，逐步延长退休年龄。
另外，对于统一体制内外退休金待遇，王忠民说预计可能在5年之后会实现。这个说法一出，很多网友们就沸腾了，太好了，养老金终于要统一了，百分百支持。
不知道是媒体断章取义了，还是专家又出来胡说八道了。养老金待遇统一，别说是5年，50年都做不到，甚至是永远不可能，为什么这么说？我给大家分析一下。
大家都知道我国的养老金一直是双轨制，所谓双轨制就是体制内这些人不用自己出钱，养老保险全部由财政来承担，而企业职工是个人和企业共同缴纳养老保险，退休后的待遇差距也很大。后来城乡居民养老保险制度建立了，实际上就变成了三轨制。
养老保险支付的渠道和金额不一样，导致享受的待遇也不一样。相关数据显示，2022年，体制内人均养老金超过6000元，企业职工大概3000元，而城乡居民不足200元，体制内养老金是城乡居民的30倍。这差距比退休前，体制内和体制外的工资差距大很多。
本来退休后养老金的差距已经很大了，但没想到人家城镇职工的养老金连续涨20年，把这个差距越拉越大，所以不满的声音也越来越多。很多人呼吁缩小养老金差距，甚至提出退休后统一养老金待遇。
首先，统一养老金待遇是不可能的。大家仔细想想这个逻辑，如果养老保险交的多和交的少，退休后都一样的待遇，请问你愿意多交还是少交？都不用说，肯定都按最少的交，这样的结果就是所有人的养老金都很低。
如果你还不理解，那建议你去看一下共同富裕的定义，它不是平均主义，不是简单的财富平均分配。再说从古至今，从国内到国外，你有看到过平均主义吗？有这种想法的人，只能说太天真了。
其次，别说是5年后实现统一体制内外退休金待遇，就是一个双轨制改革都搞了10年的过渡期，到今年10月，过渡期才结束，体制内的这些人才开始完全和企业职工一样缴纳养老保险。
改革其实就是重新分配蛋糕，过去你占的蛋糕太大了，现在拿一部分出来分给其他人。人都是自私的，谁愿意主动让利。更何况掌握蛋糕分配权的人，就是手握蛋糕最多的人，你说这难度有多大。
不过，王忠民有一点说的对，农民工和其他非体制内职工，都不应被排除在社会保障体系之外，应该纳入五险一金体系，这样才能消除待遇差异。说白了，想要缩小养老金差距，先要从支付源头开始规范，让企业全额缴纳五险一金，让农民工等群体也开始缴纳。毕竟交的多了，养老待遇就多了。
但问题又来了，现在很多农民工和灵活就业人员都交不起养老保险了，如果要交五险一金，那负担会更重，会有更多人放弃缴纳。
说来说去，还得从分配机制下手，大家收入涨了，手里有钱了排名前三炒股配资，自然就愿意缴纳了。
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