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科技强则产业强。党的二十届三中全会将“强化企业科技创新主体地位”列为“深化科技体制改革”的重要内容，提出了明确的要求，为加快发展新质生产力提供了重要指引。
今年以来，苏能股份（600925）聚焦科技创新引领，扎实推进科技创新和产业创新深度融合，加快推进高水平科技自立自强，努力将自身打造成为创新理念的践行者、技术进步的推动者、战新产业（300832）的培育者，以及科技强国的建设者。
健全创新体系，深耕制度改革“试验田”
苏能股份坚持把科技创新作为推动高质量发展的首选项、必答题，加快创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。启动科技创新专项行动，研究制定科技创新专项行动方案（2024-2026年），探索建立研发准备金和首席研究员制度，从组织体系、管理职责、机构建设、考核激励等方面建章立制，为科技创新提供坚强制度保障。
塑造在科技创新版图中的领先地位，科技创新平台是“硬核支撑”。苏能股份充分发挥国家能源深井安全开采及灾害防治重点实验室、国家级博士后科研工作站、江苏首家防治煤矿冲击地压工程研究中心等科技创新平台优势，加快前瞻性、引领性、颠覆性原创技术突破，亮出“杀手锏”、拿出“硬技术”、突破“卡脖子”，在科技自立自强中发挥战略支撑作用。
增强创新活力，构建高端人才“蓄水池”
苏能股份点燃“人才驱动”引擎，有效激活科技创新一池春水。推动企业主导的产学研深度融合，加大科技创新领军人才引进培养，加强与国内科研院所合作，打造国内一流的研发团队，到2025年，公司重点行业研发人员占从业人员比例力争达到8%。
在优化人才发展环境方面，创新人才培育和创新成果转化机制，推行“揭榜挂帅”“赛马”等科研组织模式，完善以创新质量、贡献和绩效为导向的评价体系，打破束缚人才的制度羁绊，下大力气激发人才创新创效活力。
在推进产业工人队伍建设改革方面，大力发挥工匠学院培养职能，在加大培养力度、创新评价机制、选树先进典型上下功夫，全力培养一批大国工匠、江苏工匠、煤炭行业技能大师等领军人才队伍，进一步激发广大职工创新创业热情。
厚植创新沃土，打造原创技术“策源地”
苏能股份以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，不断提升企业科技创新“策源”能力，加速从“0”到“1”的技术突破，实现从“1”到“N”的产业化应用，形成一批具有“苏能”特色的核心技术和知识产权。
今年5月，苏能股份在南京全资成立江苏徐矿能源科技有限公司，将重点围绕“煤基产业焕新、新兴产业壮大、未来产业培育”三大任务，深入实施“354”创新引领工程，聚焦“能源资源产业战略研究、绿色智能矿山、煤炭清洁高效利用、风光储新能源体系构建”等十大研究方向，开展相关领域重大课题攻关、重大成果转化和产业技术服务。
此外，苏能股份积极完善创新型企业培育体系，推动各类创新要素加速向优势企业聚集，加快建设一批科技领军企业、专精特新企业及国家高新技术企业开户配资平台，壮大创新性企业集群。积极承担重大科技攻关项目，加快首台（套）重大技术装备的申请、推广和应用，现有2个项目获国家博士后基金资助，5项成果达到国际领先水平。
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