上海今年延续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策股票网上配资,预计年减轻社保负担约93亿元。
7月30日,上海市人力资源社会保障局召开“人社赋能 助力营商”主题会议披露了这一数据。
为促进高质量充分就业,上海采取了“一降一补一返”政策组合拳,以切实减轻企业负担。除了减轻社保负担,上海还对招用应届毕业生等4类群体的企业,符合条件的,发放相关就业补贴。同时出台失业保险稳岗返还政策,预计将发放稳岗返还资金50亿元,60多万户用人单位受益。上述减负举措均已实现“免申即享”。
维拉伍迪内(上海)纺织品科技有限公司是一家拥有八名员工的小型创业企业,公司创始人徐萱琳告诉第一财经,按照上海目前的减免加补贴政策,该企业每个员工每月可节省2000元的社保支出。
就业是最基本的民生,2024上海市政府工作报告提出,今年要更加突出就业优先导向,完善创业担保贷款、职业培训补贴等稳就业政策,城镇新增就业55万人以上;精准做好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业帮扶,实施灵活就业人员服务保障行动。
目前上海市人社局正在全市范围内推行“大数据+铁脚板”的工作模式。在线上,以“招聘淘宝”的形式汇集市场化招聘平台的招聘信息,为劳动者提供在线投递简历、参加线上招聘活动、申请职业指导等“一揽子”服务。目前已有超过2.2万家用人单位登录新平台,累计发布职位信息约53万条。
在线下,强化“家门口”就业服务,打造“15分钟就业服务圈”。目标是将就业需求排摸、岗位筹集、供需匹配、能力提升、援助帮扶以及创业指导等服务送到家门口以及办公楼宇里。截至2024年6月底,全市已建成就业服务站点239个。
位于金虹桥国际中心18楼的天山路街道金虹桥驿站是上海市首批建成的“15分钟就业服务圈”站点之一,该楼宇聚集了包括拼多多在内的135家来自数字经济领域的企业。自金虹桥驿站开站十个月以来,共举办各类活动24场,为楼宇企业收集简历近200份,其中已经有13人成功进入相关楼宇企业就职。
上海安法门诊部有限公司营运长辜健一告诉第一财经,相比传统的线上招聘平台平均一到两个月的人才招聘周期,驿站提供的人才对接服务更迅速也更有效,在一定程度上节省了企业的招聘成本。
金虹桥驿站在办公楼宇内定期为创业企业提供相关政策宣讲 朱玙之/摄
长宁区就业促进中心主任沈菲菲介绍,今年长宁区登记在册的本地户籍应届大学毕业生为1988人。相关名单在学生毕业前已发放至各个街镇,根据“一人一策”的原则由相关街镇跟进就业服务。
天山路街道居民,河南工业大学2024级会计专业应届毕业生李佩典告诉第一财经,自己就是街道就业服务的获益者。
与此同时,上海还通过推动人力资源服务业创新发展,促进人才资源合理配置和开发利用。通过制定技能培训“上海方案”,着力提升人岗匹配度。
今年,上海市人社局把技能培训作为促就业工作的重点,全面提升劳动者的技能水平和就业能力。上海发布的100项急需紧缺职业工种目录和33项新技能培训目录,聚焦人工智能等三大先导产业,以及养老护理、家政服务等民生保障领域急需紧缺重点行业技能人才需求,加快培养急需紧缺高技能人才和高素质技能人才。
在企业职工职业培训补贴政策实施方面,今年上半年,共计1356家企业,35.4万人次参加职业技能类企业职工补贴培训,发放劳动者职业技能提升补贴共计9.33万人次。
在对创业企业的扶持上,创业担保贷款额度上限由原最高300万元调整为最高400万元,对其中符合上海市产业发展方向的先导产业和重点产业的创业组织,额度最高提到500万元。其中,白名单企业担保由事前审批转为放款后备案,放款时间由原来的平均6周缩短至3周左右。创业担保贷款借款人按期归还贷款本息的,给予贷款实际利率50%的财政贴息。今年上半年,创业帮扶企业数已达1.02万户。
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